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Si vous recherchez une carrière qui valorise le dévouement, la collaboration et l’intégrité, c’est vous que nous cherchons ! Greystar est une société immobilière intégrée verticalement qui offre son expertise en gestion immobilière, gestion des investissements, développement et construction à l’échelle mondiale.
Aujourd’hui, nous sommes le plus grand opérateur et développeur de logements locatifs aux États-Unis, et l’une des plus grandes sociétés mondiales de gestion d’investissement, fournissant des services de pointe aux investisseurs, clients et résidents.
Gestion immobilière
Gestion des investissements
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Notre activité mondiale continue de croître rapidement et couvre actuellement l’Amérique du Nord et du Sud, l’Europe et l’Asie-Pacifique.
Notre intérêt pour les gens, les relations authentiques et les valeurs partagées a créé une culture unique et structurante. Les membres de notre équipe sont la clé de cette culture, et ils sont les mieux placés pour en parler.
Bob Faith Founder, Chairman, and CEO “Without a doubt, what I am most proud of is our incredible team. Greystar is made up of the most talented, hardworking, and caring people in the world, and I am so proud of our work each and every day.” Bob Faith, Founder, Chairman, and CEO
Bob Faith Founder, Chairman, and CEO
“Without a doubt, what I am most proud of is our incredible team. Greystar is made up of the most talented, hardworking, and caring people in the world, and I am so proud of our work each and every day.”
Whitney John Project Coordinator, Development “Greystar is a company where doing your best comes naturally because of the positive environment they have established and maintained.” Whitney John
Whitney John Project Coordinator, Development
“Greystar is a company where doing your best comes naturally because of the positive environment they have established and maintained.”
Ennis Sligh Community Manager, Property Management “You should have to have a passion for what you do, and you should have to have a passion for the company that you work for. I've never worked for a company as wonderful as Greystar. We're not just the largest multifamily company in the US, but in the world. I think that speaks loudly.” Ennis Sligh
Ennis Sligh Community Manager, Property Management
“You should have to have a passion for what you do, and you should have to have a passion for the company that you work for. I've never worked for a company as wonderful as Greystar. We're not just the largest multifamily company in the US, but in the world. I think that speaks loudly.”
Dorothea Dinius Management Coordinator, Enterprise Services “When people ask me if I love what I do or who I work for, I never hesitate with my answer. The people at Greystar and the company as a whole truly care about you and support you to be the best version of yourself.” Dorothea Dinius
Dorothea Dinius Management Coordinator, Enterprise Services
“When people ask me if I love what I do or who I work for, I never hesitate with my answer. The people at Greystar and the company as a whole truly care about you and support you to be the best version of yourself.”
Derek Ramsey Executive Managing Director, Office of CFO "Culture is the number one thing that we think about as a leadership team at Greystar. We try to build connections and bridges for open communication across business lines, and across geographies, so that everybody really understands what it's like to be a part of the Greystar team." Derek Ramsey
Derek Ramsey Executive Managing Director, Office of CFO
"Culture is the number one thing that we think about as a leadership team at Greystar. We try to build connections and bridges for open communication across business lines, and across geographies, so that everybody really understands what it's like to be a part of the Greystar team."
Mandisa Khabo Technical Development Manager (UK) "The opportunities for personal development at Greystar have been phenomenal along with my long-term vision to get involved more in overseeing construction projects." Mandisa Khabo
Mandisa Khabo Technical Development Manager (UK)
"The opportunities for personal development at Greystar have been phenomenal along with my long-term vision to get involved more in overseeing construction projects."
Depuis toujours, notre activité chez Greystar est de s’occuper des gens. Nous nous soucions de nos résidents, de nos clients et de nos partenaires, et notre intérêt pour les gens définit notre culture.
Nos équipes sont la clé de cette culture, et nous nous efforçons aussi de recruter les meilleurs du secteur. « Nos valeurs fondamentales et notre personnel sont au cœur de tout ce que nous faisons », déclare Bob Faith, fondateur, président et directeur général de Greystar. « Bien que les temps et la technologie changent, ce sont nos collaborateurs qui ont fait de Greystar le leader mondial du logement locatif ».
Greystar est honoré d’avoir reçu de nombreux prix locaux, nationaux et internationaux. Nous avons récemment reçu trois prix PERE 2021 : Investisseur résidentiel de l’année, Amérique du Nord ; investisseur résidentiel de l’année, Europe ; et investisseur résidentiel de l’année, Asie, et nous avons été classés gestionnaire n°1, développeur n°1 et constructeur n°1 par le National Multifamily Housing Council en 2022.
Nos piliers et nos valeurs sont au cœur de toute notre activité chez Greystar. Nos piliers nous guident pour « ce que nous faisons » et nos valeurs nous guident dans « la manière de faire ce que nous faisons ».
Les collaborateurs, la satisfaction client, l’excellence opérationnelle, la profitabilité, la croissance, la collectivité
Intégrité, égalité, professionnalisme, responsabilité, service, travail d’équipe
Nos valeurs fondamentales favorisent un environnement de diversité, d’égalité et d’inclusion, et établissent une fondation et un état d’esprit à travers lesquels nous guidons les membres de notre équipe, les résidents, les collectivités et les partenaires. Notre engagement à faire de Greystar un endroit où il fait bon travailler pour tous est renforcé par le fait que nos efforts en matière de DEI (diversité, égalité et inclusion) sont menés par les membres de l’équipe et défendus par la direction. Nous sommes tous ensemble dans cette action, et c’est pourquoi la DEI représente vraiment un effort d’équipe chez Greystar.
En plus de redonner aux organisations à but non lucratif locales et mondiales, Greystar a mis en place une initiative philanthropique de soutien mutuel :
Stars in Need fournit une assistance financière aux membres de l’équipe et à leurs familles qui rencontrent des difficultés importantes entraînant de graves besoins financiers, comme les catastrophes naturelles ou des urgences médicales.
Scholars offre une aide financière aux personnes à charge des membres de l’équipe Greystar et promeut l’éducation continue de nos jeunes qui peuvent ne pas être en mesure d’aller à l’université à cause de contraintes financières.
Chez Greystar, nous nous efforçons d’avoir un impact important. Nous pensons que la gestion de l’énergie, les pratiques durables et la promotion de la santé et du bien-être contribuent à préserver l’environnement pour les générations futures. Nous nous engageons à traiter et à minimiser les risques sur la durabilité et les impacts sur l’environnement grâce à l’amélioration continue des performances environnementales, sociales, de gouvernance (Environmental, Social, Governance, ESG), de la conception durable et des normes d’exploitation.
Une assurance maladie (avec des possibilités payées par l’entreprise) est proposée, avec des options compétitives en assurance dentaire et optique
Des comptes de dépenses flexibles et des plans 401(k) avec des cotisations complémentaires par l’employeur sont proposes
Les membres de l’équipe à temps plein bénéficient de congés payés généreux (y compris votre jour anniversaire !), et de congés maladie, congés personnels et jours fériés d’entreprise
Un congé de maternité et paternité rémunéré est disponible pour la naissance ou l’adoption d’un enfant
Un soutien continu est disponible pour les possibilités d’avancement de carrière, parallèlement aux programmes de formation d’entreprise
Des conseillers expérimentés sont disponibles 24 h/24, 7 j/7 pour vous écouter et vous aider à trouver des solutions, sans frais pour vous.
Remarque : Les avantages présentés sont variables selon la région du monde.
Êtes-vous prêt(e) à construire votre carrière chez Greystar ? Vous trouverez ci-dessous les phases types de notre processus de recrutement, à suivre pour rejoindre l’un des leaders mondiaux du logement locatif.
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